El sueldo del Consejo de Administración de Ezentis
El pasado día 22 de marzo Ezentis remite a la CNMV el Informe Anual de Gobierno Corporativo del ejercicio 2012.
La agencia Europa Press difundía la noticia con el titular: "El consejo de administración de Ezentis gana un 43% menos en 2012 y sus ejecutivos un 42% menos".
Con el documento en la mano vamos a poner números a esos 40% menos para saber exactamente las cifras de las que estamos hablando.
"El consejo de administración de Ezentis ganó 999.000 euros en 2012, lo que supone una disminución del 43% respecto a la remuneración de 1,76 millones de euros percibida por los consejeros el año anterior, según los datos del informe anual corporativo de la compañía."
La evolución de la remuneración del consejo de administración de Ezentis ha sido la siguiente desde 2009:
En 2009: 852.000 €
En 2010: 995.000 €
En 2011: 1.760.000 €
En 2012: 999.000 €
Vemos que en 2012 se redujo en un 40%, que fue lo mismo que aumentó en 2011. O sea que estamos cómo en 2010. Y por encima de 2009.
"En concreto, los dos consejeros ejecutivos, el presidente, Manuel García Durán, y el director general, Fernando González Sánchez, recibieron una remuneración conjunta de 749.000 euros, lo que supone un recorte del 42% frente a los 1,314 millones de euros de 2011. "
La Evolución de los consejeros ejecutivos ha sido la siguiente:
En 2009 ( 1 Consejero): 360.000 €
En 2010 ( 1 Consejero): 408.000 €
En 2011 ( 2 Consejeros): 1.314.000 €
En 2012 ( 2 Consejeros): 749.000 €
Igual que antes, se ha reducido casi lo que aumentó en el ejercicio anterior. Estamos en niveles de 2009.
"Por su arte, la alta dirección, que en 2012 estaba compuesta por cinco miembros en lugar de los diez que formaban parte de este grupo en 2011, vieron reducida casi por dos su remuneración en 2012, hasta los 547.000 euros frente a los 1,098 millones de euros del año anterior."
En este párrafo es curioso en su redacción, no dudamos de la buena intención del redactor, pero da una impresión no real. Da la impresión que los directivos se han bajado el sueldo al pasar de 1,098 millones a 547.000 euros (casualidad que no digan 0,547 millones). Lo que ha pasado es que ya no son 10 directivos sino 5.
En 2011 son 10 directivos a 1.098.000 € da una media de 109.800 € por directivo.
En 2012 son 5 directivos a 547.000 € da una media de 109.400 € por directivo.
O sea que la bajada de sueldo de los directivos no ha sido un 43% sino una media de 400 €
Estos son los sueldos que se manejan en el consejo de administración y en la dirección de Ezentis. Son similares a los de 2010. Sólo señalar que los sueldos de los trabajadores de Avánzit Tecnología son similares a los de 2005.
Cobran como en 2010, y teniendo en cuenta que desde ese año hasta ahora han generado, en España, la pérdida de cerca de más de 200 empleos; y una baja de la acción de 0,48 € (en enero de 2011) a 0,13€ ¿Esto cuánto porcentaje es menos?
Esperamos con curiosidad el titular de Europa Press para las cuentas auditadas que han de salir próximamente.
(La información de estas cifras se encuentran en la web de Ezentis, salvo la de 2012 que sólo está en la CNMV.)
Menos criticar y mas trabajar.
ResponderEliminarDe nada sirve hablar de lo que ganan los demás, preocupate de aprender, ser más profesional y materializar tus ideas, serás más feliz.
Este es el mundo que toca VIVIR.
¡Ánimo!
De nada sirve hablar de lo que ganan los demas... si... de nada sirve criticar a esos que son los que deberian conseguir negocio para la empresa y que lo unico que hacen es especular con el precio de las acciones mediante supuestas noticias positivas que al final no son mas que campanhas de marketing....
Eliminaresos que justifican los EREs porque no hay dinero pero que no consiguen ni un misero contrato en Espanha... yo no criticare lo que ganan... pero si criticare lo que no ganan para la empresa.
Es verdad... no vale de nada criticar.